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　　①2024年10月15日◈✿★，全国工会系统召开“人民工匠”许振超同志先进事迹报告会◈✿★，许振超以《我走过的工匠路》为题◈✿★，为大家带来一场精彩的思政课◈✿★。于子莹 摄

　　②2024年11月12日◈✿★，在清华大学大国工匠人才培训营一期一班的课堂上◈✿★，专家为学员们讲授“大国工匠演讲表达”课程◈✿★。本报记者 吴凡 摄

　　④2024年9月12日高樹千佳子◈✿★，第八届全国职工职业技能大赛决赛举行◈✿★。图为汽车维修工决赛现场◈✿★。本报记者 史宏宇 摄

　　⑤2024年12月11日◈✿★，全总新就业形态劳动者移动体检专项工作活动走进北京中关村科技园区朝阳园◈✿★，200名家政服务从业者参加体检◈✿★。王鑫 摄

　　2024年是新中国成立75周年◈✿★，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年◈✿★。党的二十届三中全会胜利召开◈✿★，吹响进一步全面深化改革的号角◈✿★。

　　这一年◈✿★，饱含着习近平总书记深情厚爱和党中央关心关怀的消息不断传开——在“五一”国际劳动节到来之际◈✿★，习近平总书记点赞广大劳动群众用智慧和汗水为党和国家事业发展作出了重要贡献◈✿★。在“十一”国庆节前夕◈✿★，习近平总书记回信勉励中国一重产业工人代表坚守技能报国初心弘扬劳模精神劳动精神工匠精神◈✿★。10月12日◈✿★，中共中央◈✿★、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》◈✿★，为推动“产改”走深走实作出新部署◈✿★。

　　2024年也是贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年◈✿★。这一年◈✿★，中国工会十八大目标任务和全总的“559”工作部署一一落地◈✿★，更多惠及产业工人◈✿★、新就业形态劳动者◈✿★、困难职工等职工群众的举措持续出台完善——创新打造“中国工人大思政课”◈✿★、实施大国工匠人才培育工程◈✿★、启动“工会体检行”专项工作◈✿★、打造新时代“枫桥经验”工会实践◈✿★、“职工之家”APP上线试运行◈✿★、发布全国工会重点工作创新案例……用心用情做好工会维权服务工作◈✿★，解决职工群众急难愁盼问题的工会行动蓬勃开展◈✿★。

　　这一年j9九游会老哥俱乐部◈✿★，工会对外交流合作工作取得了令人瞩目的成果◈✿★，中国工会代表成功连任国际劳工组织理事会工人正理事◈✿★，深度参与国际劳工事务的基础更加牢固◈✿★。

　　1月27日◈✿★，全国工会融媒平台正式发布2024全国工会十大新闻事件◈✿★，梳理回顾2024年度全国工会作出的创新举措◈✿★、取得的突破进展◈✿★。

　　【新闻事件】“中国一重产业工人代表◈✿★：你们好!来信收悉◈✿★。我曾两次到一重◈✿★，大家对科技创新和产品质量的执着追求给我留下了深刻印象◈✿★。这些年◈✿★，你们聚焦重大装备制造关键核心技术难题奋力攻关◈✿★，取得不少新突破◈✿★，展现了新时代中国产业工人的爱国心◈✿★、创造力◈✿★。”2024年国庆前夕◈✿★，中国一重产业工人收到了习近平总书记的回信◈✿★，勉励他们苦练内功◈✿★、提高本领◈✿★，继续为建设制造强国◈✿★、推动东北全面振兴贡献智慧和力量◈✿★。

　　习近平总书记的回信j9九游会老哥俱乐部◈✿★，充分体现了总书记和党中央对广大产业工人的亲切关怀和殷切期望◈✿★，是对全国产业工人的巨大鼓舞◈✿★，为新时代新征程上建设一流产业技术工人队伍◈✿★、充分发挥工人阶级主力军作用提供了根本遵循◈✿★。

　　全总党组召开会议高樹千佳子◈✿★，及时传达学习习近平总书记回信精神◈✿★，要求全国总工会和各级工会把学习贯彻习近平总书记回信精神与学习贯彻党的二十届三中全会精神结合起来◈✿★，切实抓好贯彻落实◈✿★。同时◈✿★，深入推进产业工人队伍建设改革◈✿★，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛◈✿★，加大职工技能培训力度◈✿★，积极开展群众性创新创造活动◈✿★，培养各级各类工匠人才◈✿★，广泛宣传宣讲◈✿★，团结带动广大职工群众在强国建设◈✿★、民族复兴伟业中发挥主力军作用◈✿★。

　　各级工会把学习宣传贯彻习近平总书记回信精神摆上重要工作日程◈✿★，迅速掀起学习宣传贯彻热潮◈✿★。广大职工群众纷纷抒发激动喜悦之情◈✿★，表达信心决心◈✿★：“要立足岗位◈✿★、苦练内功J9九游◈✿★，九游会J9◈✿★，◈✿★、提高本领◈✿★，为实现中国制造向中国创造转型升级作贡献九游J9官网登录入口◈✿★。◈✿★，以实干实绩奏响‘咱们工人有力量’的主旋律!”

　　【新闻事件】2024年11月◈✿★，《中华全国总工会关于贯彻落实党的二十届三中全会精神 在进一步全面深化改革推进中国式现代化中充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用的意见》印发◈✿★，紧紧围绕充分发挥工人阶级主力军作用和工会桥梁纽带作用◈✿★，从健全职工建功立业创新创造体系等10个方面作了系统谋划和部署安排◈✿★，并提出从推动完善党领导工会的体制机制等5个方面◈✿★，把坚持党的领导贯穿到进一步深化工会改革的各方面各环节全过程◈✿★。

　　2024年7月◈✿★，党的二十届三中全会召开◈✿★。聚焦深入学习宣传贯彻全会精神◈✿★，全国总工会第一时间召开主席团会议◈✿★、党组会议◈✿★，印发学习宣传通知◈✿★，对工会系统学习宣传贯彻全会精神作出部署◈✿★。全国人大常委会副委员长◈✿★、中华全国总工会主席王东明等全总领导同志带队赴各地调研◈✿★，深入一线宣传宣讲j9九游会老哥俱乐部◈✿★。同时◈✿★，全总在中央党校举办专题培训班◈✿★，全国5.7万余名工会干部在3578个分会场线上同步参加学习◈✿★；组织重点民营企业负责人◈✿★、工会主席参加全国重点民营企业工会工作专题培训班◈✿★；全总机关举办读书班◈✿★、辅导报告会◈✿★，深入学习全会精神◈✿★。

　　在全国总工会带动下◈✿★，各地工会广泛开展有特色◈✿★、接地气◈✿★、入人心的学习宣传贯彻活动◈✿★，努力把学习成果转化为推动工会工作改革创新发展的思路举措◈✿★，把党中央关于改革的重大决策部署落到实处◈✿★，团结动员广大职工群众为完成党的中心任务建功立业◈✿★。

　　【新闻事件】2024年10月◈✿★，中共中央◈✿★、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》◈✿★，明确提出9个方面◈✿★、27条举措◈✿★。这是贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的重大举措◈✿★，是贯彻党的二十届三中全会精神作出的重大部署◈✿★。

　　产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划◈✿★、亲自部署◈✿★、亲自指导的重大改革◈✿★。改革自2017年启动◈✿★，在工会和各单位努力下取得重要阶段性成效◈✿★。截至目前◈✿★，全国技能劳动者超过2亿人◈✿★，占就业人员总量比例超过27%◈✿★；高技能人才超过6000万人◈✿★，占技能人才的比例达到30%◈✿★。

　　推动产业工人队伍建设改革走深走实◈✿★，2024年各级工会步履坚定◈✿★：全国总工会党组书记◈✿★、副主席◈✿★、书记处第一书记徐留平主持召开推进产业工人队伍建设改革协调小组会议◈✿★，对贯彻落实《意见》◈✿★，推动“产改”走深走实作出部署◈✿★；全总组织开展第八届全国职工职业技能大赛◈✿★、首届全国“红旗杯”班组长大赛和127项全国引领性劳动和技能竞赛活动◈✿★，参与职工超6000万人◈✿★；开展“四技五小两比”群众性创新创造活动◈✿★，提出优质合理化建议823万件◈✿★，实现突破性技术革新60.8万项◈✿★、发明创造32.6万项◈✿★；创建“工会服务职工技能云”“工会服务职工创新创造云”◈✿★，组织劳模工匠编制技能学习课程5700多门◈✿★，技能学习培训题库超41万道◈✿★；线下组织规模以上技能培训434万人次◈✿★，一大批职工实现技能等级提升◈✿★。

　　【新闻事件】2024年11月28日◈✿★，全国总工会在浙江绍兴诸暨市召开会议◈✿★，深刻领会习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”重要讲话和重要指示批示精神◈✿★，明确提出要全面推行新时代“枫桥经验”工会实践◈✿★。会议要求◈✿★，推动全面推行新时代“枫桥经验”工会实践纳入各级党政工作部署◈✿★、纳入各级工会深化改革的重要议程◈✿★，努力将其打造成党政支持高樹千佳子◈✿★、职工满意◈✿★、社会认同的响亮品牌◈✿★，依法维护职工合法权益◈✿★，推动构建和谐劳动关系◈✿★。

　　过去一年◈✿★，各级工会全面推行“一函两书”工作◈✿★，巩固拓展“一体化”“一站式”劳动争议多元化解平台◈✿★，持续推动一批工会驿站◈✿★、“司机之家”发挥更大作用◈✿★，联系引导一批社会组织为职工提供专业化法律服务◈✿★，用足用好工会智能法律服务“一张网”◈✿★，建立健全内部整合◈✿★、外部联合机制◈✿★，推进新时代“枫桥经验”工会实践取得新成效◈✿★。

　　值得关注的是◈✿★，各级工会注重完善“工会+法院+检察院+人社+司法”劳动争议多元化解机制◈✿★，推动工会与法院“总对总”在线年◈✿★，工会系统处置调解案件共80.8万件◈✿★，调解成功率约80%◈✿★。与此同时◈✿★，创建了“工会服务职工法务云”◈✿★，2024年7月上线万人次◈✿★，并加快工会法律服务阵地建设◈✿★，已建工会法律援助服务机构1.32万个◈✿★。

　　【新闻事件】2024年初◈✿★，全国总工会印发《大国工匠人才培育工程实施办法(试行)》◈✿★，提出“计划每年培育200名左右大国工匠◈✿★，示范引导各地◈✿★、各行业每年积极支持培养1000名左右省部级工匠◈✿★、5000名左右市级工匠◈✿★，形成大国工匠带头引领◈✿★，工匠人才不断涌现◈✿★，广大职工积极走技能成才◈✿★、技能报国之路的良好局面”的目标◈✿★。

　　全国总工会历来重视工匠人才培育工作◈✿★，2024年大力实施大国工匠人才培育工程◈✿★，出台实施办法◈✿★、设立大国工匠培育和激励保障专项资金◈✿★，明确了培育对象的基本条件◈✿★、突出潜能◈✿★，部署◈✿★、推荐◈✿★、评审j9九游会老哥俱乐部◈✿★、公示◈✿★、公布等遴选程序◈✿★，培训研修◈✿★、交流学习等培育措施◈✿★，以及包括资金◈✿★、创新工作室◈✿★、支持项目◈✿★、待遇◈✿★、推荐使用在内的支撑保障等◈✿★。作为大国工匠人才培育工程的标志性项目◈✿★，大国工匠人才培训营开班◈✿★，首批遴选220名行业领军技能人才作为培育对象参加培训◈✿★。

　　发布“大国工匠年度人物”“最美职工”j9九游会老哥俱乐部◈✿★，联合国家有关部门开展“劳模工匠进校园”行动◈✿★，创新实施“劳模工匠助企行”专项行动◈✿★，深化劳模和工匠人才创新工作室创建活动◈✿★，设立职工创新补助资金◈✿★，联合有关部委举办全国职工优秀技术创新成果交流活动九游会官网J9◈✿★。◈✿★，加快“1+1+N”工匠学院体系建设……全国总工会努力培育更多工匠人才◈✿★，发挥劳模工匠作用◈✿★，带动广大职工走技能成才◈✿★、技能报国之路◈✿★。目前◈✿★，全国累计选树各级各类工匠人才5.4万人◈✿★，建设各类工匠学院1000多家◈✿★、劳模工匠创新工作室13万家◈✿★；制定《女职工数字技能提升方案》◈✿★，累计开展数字技能培训1.6万场◈✿★。

　　【新闻事件】2024年3月◈✿★，第一期全国工会重点工作创新案例发布◈✿★，首批共发布15个领域120多个创新案例◈✿★。全总于2024年初正式建立全国工会重点工作创新案例发布制度◈✿★，定期分领域发布创新案例◈✿★，进一步加强对各级工会创新经验的宣传推广应用◈✿★，有效激发工会工作者的创新创造活力◈✿★。

　　开展创新案例工作是全国总工会和各级工会落实党的群众路线的好做法◈✿★、体现工会特色的创新之举◈✿★，有助于进一步把各级工会和工会工作者蕴含的巨大创新能量充分激发出来◈✿★，有利于总结形成可复制◈✿★、易推广的典型经验◈✿★，让广大职工从创新案例推广应用中得到真正实惠◈✿★。

　　一年来◈✿★，全国总工会和各级工会持续健全创新案例筛选标准◈✿★、加大创新案例宣传力度◈✿★、加强创新案例学理研究◈✿★、推动创新案例应用落地◈✿★，创新案例发布制度不断完善◈✿★。各省级工会也结合实际发布本地区创新案例◈✿★，在工会系统营造了奋发进取的良好氛围◈✿★。

　　日前◈✿★，全国总工会提出◈✿★，要不断总结推广创新做法◈✿★，选树培育推广一批落实“559”工作部署◈✿★、深受职工欢迎◈✿★、破解工作难题的典型标杆◈✿★，助力提高工会工作总能力和总水平◈✿★，更好为职工群众服务◈✿★。

　　【新闻事件】2024年6月13日◈✿★，北京工人体育场◈✿★，近千名货车司机等新就业形态劳动者参加全国总工会提供的免费体检项目◈✿★。当天◈✿★，全国总工会启动“工会体检行”专项工作◈✿★，安排4195万元中央财政职工困难帮扶资金支持开展新就业形态劳动者健康体检◈✿★，投入8100万元补助12家头部平台企业10万名新就业形态劳动者进行体检◈✿★、补助各级工会采购移动体检车◈✿★。目前◈✿★，工会已为超过50万名新就业形态劳动者提供移动体检服务◈✿★。

　　着力加强新就业形态劳动者维权服务是2024年工会重点工作◈✿★。全国总工会将建会入会◈✿★、开展集体协商◈✿★、签订集体合同◈✿★、工会及时调解劳动争议作为重点◈✿★，大力开展维权服务新就业形态劳动者三年行动◈✿★。

　　这一年◈✿★，全国总工会推动12家头部平台企业在总部及省级分支机构建会基本全覆盖◈✿★，建立市◈✿★、县级新业态工会联合会1.2万家◈✿★，新增新就业形态劳动者会员413.6万人◈✿★；推动头部平台企业建立健全协商机制◈✿★，覆盖新就业形态劳动者1780万人◈✿★；组织1.18万名新就业形态劳动者◈✿★、农民工子女参加工会夏令营◈✿★；启动工会服务新就业形态劳动者送“爱心餐”专项行动◈✿★，累计服务260万人次◈✿★；深化“快递员温暖服务季”活动◈✿★，惠及快递员220万人次◈✿★；建设各类“司机之家”1万家◈✿★，“暖途”专项行动服务500万人次◈✿★。

　　与此同时◈✿★，全国总工会持续加强工会驿站建设◈✿★，截至目前◈✿★，推动建成驿站18.61万个◈✿★，年服务职工群众近8亿人次◈✿★。各地建成智能化驿站1.18万个◈✿★、24小时驿站1.21万个◈✿★、全周期(延时)服务驿站2.03万个◈✿★。

　　【新闻事件】2024年7月1日◈✿★，由全国总工会推出的线上智能服务平台“职工之家”APP上线试运行j9九游会老哥俱乐部◈✿★，打造全国亿万职工找得到◈✿★、靠得住◈✿★、信得过的“掌上职工之家”◈✿★。同时◈✿★，正式上线工会智能法律服务系统和“12351热线网络端”◈✿★，用“数智化+工会法律服务+工会热线”的方式◈✿★，打造从咨询到解决◈✿★、从线上到线下的工会维权服务矩阵◈✿★。

　　“职工之家”APP不仅提供组织建设◈✿★、法律服务◈✿★、阵地建设◈✿★、创新案例◈✿★、疗休养◈✿★、会聚良缘◈✿★、爱心互献等多项服务职工的实用功能◈✿★，还涵盖技能学习◈✿★、图书阅读等海量◈✿★、免费◈✿★、优质的内容资源◈✿★。

　　2024年◈✿★，全国总工会实施工会数智化建设工程◈✿★，创建直接服务亿万职工群众的“职工之家”APP◈✿★，设置23个维权服务模块◈✿★。从正式发布《全国总工会广泛应用人工智能行动》◈✿★，到召开专门会议明确工会数智化建设工作具体任务◈✿★，再到举行全国工会数智化建设工作推进会◈✿★，同步上线全国总工会智能协同办公平台◈✿★，全国总工会和各级工会积极探索◈✿★，运用新技术不断创新工会工作的思路◈✿★、方法◈✿★、手段◈✿★，大力提升工会服务亿万职工群众的总能力和总水平◈✿★，提升工会工作的效率和质量◈✿★，努力为职工群众提供时时◈✿★、处处◈✿★、事事可感可知◈✿★、可达可得的维权服务◈✿★。

　　【新闻事件】2024年10月14日◈✿★，全国总工会启动创新打造“中国工人大思政课”工作◈✿★，并印发工作方案◈✿★，要求各级工会深入实施职工群众思想政治引领建设工程j9九游会老哥俱乐部◈✿★，更好发挥工会“大学校”作用◈✿★，把思政引领融入工会工作全过程各方面◈✿★。

　　创新打造“中国工人大思政课”是全国总工会贯彻落实党的二十届三中全会关于完善思想政治工作体系部署的重要举措◈✿★。全国总工会明确◈✿★，按照传播思想教育大理论◈✿★、构建授课主体大师资◈✿★、面向亿万职工大群体◈✿★、打造线上线下大课堂的要求◈✿★，通过组建“中国工人大思政课”专家名师库◈✿★、录制一批工人思政课◈✿★、培训一批劳模工匠宣讲骨干◈✿★、建设一批红色工运教育实践阵地◈✿★、推出一批“中国工人大思政课”微视频◈✿★、制作一批“中国工人大思政课”文创产品◈✿★、在“职工之家”APP设立“中国工人大思政课”专区等举措◈✿★，全方位整合工会宣传资源高樹千佳子◈✿★，把思政课讲好讲深讲活◈✿★。

　　同时◈✿★，全总和各级工会实施了职工群众思想政治引领建设工程◈✿★，广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育◈✿★，组织开展“万名劳模工匠宣讲党的创新理论”“网聚职工正能量 争做中国好网民”等活动◈✿★，覆盖职工超1.5亿人◈✿★；开展“劳模工匠进校园”行动◈✿★，覆盖职工和学生超2000万人◈✿★；构建工会大宣传格局◈✿★、打造全国工会融媒平台◈✿★、创建“职工之家”APP宣传频道◈✿★，各类媒体总阅读量达345亿次◈✿★。

　　【新闻事件】2024年6月10日◈✿★，在瑞士日内瓦举行的第112届国际劳工大会选举产生国际劳工组织理事会上◈✿★，中国工会代表◈✿★、中华全国总工会副主席◈✿★、书记处书记魏地春成功当选国际劳工组织理事会工人正理事◈✿★。

　　国际劳工组织是联合国负责劳工事务的专门机构◈✿★，理事会是其决策机构◈✿★，由政府J9九游会最新网站◈✿★、雇主组织和工人组织三方代表组成◈✿★，每3年经国际劳工大会选举产生◈✿★，在国际劳工大会休会期间领导国际劳工组织工作◈✿★。在当前百年变局加速演进◈✿★、国际力量对比深刻调整的背景下◈✿★，此次中国工会代表成功连任国际劳工组织工人正理事◈✿★，彰显了中国工会在国际劳工组织中的地位和作用◈✿★，进一步增强了中国工会在全球劳工治理中的影响力和话语权◈✿★，更好维护中国和广大发展中国家劳动者的权益◈✿★。

　　2011年6月6日◈✿★，在瑞士日内瓦举行的第100届国际劳工大会上◈✿★，中国工会代表成功当选国际劳工组织理事会工人组正理事◈✿★。这是自1983年我国恢复在国际劳工组织的活动以来◈✿★，中国工会代表首次当选工人正理事◈✿★。

　　中华全国总工会持续加强对外交流交往合作◈✿★，讲好中国故事◈✿★、中国工人阶级故事◈✿★、中国工会故事◈✿★。特别是积极开展工会和职工双边多边国际交流◈✿★，2024年与57个国家的工会组织◈✿★、5个区域和国际工会组织开展交流活动◈✿★。同时◈✿★，举办第三届上合组织国家职工技能大赛◈✿★，组织“鲁班学艺——中国工匠人才出国培训团”◈✿★，打造产业工人技能人才国际交流品牌◈✿★。