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　　国家海洋博物馆是经国务院领导同意ღ◈ღ，国家发展改革委正式批复的国家重大项目ღ◈ღ，坐落于天津滨海新区中新生态城滨海旅游区域ღ◈ღ，为满足国家海洋博物馆工作需要ღ◈ღ，拟面向社会招聘专业技术人员4名ღ◈ღ。

　　根据工作实际需求ღ◈ღ，拟公开招聘专业技术人员4名ღ◈ღ，其中海洋人文研究岗3名ღ◈ღ，信息工程岗1名ღ◈ღ。(具体条件见《国家海洋博物馆筹建办公室2019年公开招聘计划表》如下图)

　　自2019年4月15日起在北方人力资源网ღ◈ღ、北方人力微招聘ღ◈ღ、天津市规划和自然资源局网站发布招聘信息ღ◈ღ，不少于7个工作日ღ◈ღ。

　　考生可在提交资格审查后两个工作日内登陆报名系统查询资格审查结果ღ◈ღ，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认ღ◈ღ。未在规定时间内完成缴费视为自动放弃报名资格ღ◈ღ，不得参与笔试环节ღ◈ღ。

　　计划录取人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3ღ◈ღ。达不到此比例要求的ღ◈ღ，按比例核减或取消该岗位的招聘计划人数ღ◈ღ。笔试报名费每人45元/科ღ◈ღ，本次笔试考试共1科ღ◈ღ，合计45元ღ◈ღ。若报名成功考生所报考岗位不能开考ღ◈ღ，将在7个工作日内将笔试报名费退回ღ◈ღ。

　　笔试科目为《综合能力测试》ღ◈ღ，考试形式分为客观题和主观题两个部分ღ◈ღ。其中ღ◈ღ，客观题内容涉及考生的简单数字推理和运算能力ღ◈ღ、判断推理能力ღ◈ღ、言语理解与表达能力ღ◈ღ、资料分析能力和对考生应具备的基础法律知识和时事政治等通用知识的考查;主观题主要通过考生对给定文字材料的阅读ღ◈ღ、分析ღ◈ღ、概括ღ◈ღ、提炼和加工等环节ღ◈ღ，重点考查写作能力ღ◈ღ，拟写一篇文章ღ◈ღ。

　　报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加笔试ღ◈ღ，任一科目缺考考生将被视为笔试缺考ღ◈ღ，笔试成绩按照零分计算ღ◈ღ，且不得进入后续资格复审等环节ღ◈ღ。参加笔试时ღ◈ღ，必须携带笔试准考证和身份证ღ◈ღ，缺少任一证件者不得参加笔试ღ◈ღ。

　　笔试结束后ღ◈ღ，按笔试成绩由高到低排序ღ◈ღ，按岗位招聘人数1ღ◈ღ：3的比例确定进入面试人员ღ◈ღ，笔试成绩排名相同的一并进入ღ◈ღ。面试人员须在指定时间进行资格复审ღ◈ღ，通过资格复审的考生ღ◈ღ，可在规定时间内登录报名系统下载面试准考证ღ◈ღ。

　　4.学历学位认证材料(学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》ღ◈ღ、学位网打印《学位证书查询结果》);

　　资格复审不合格者ღ◈ღ，取消面试资格ღ◈ღ。未按照规定时间ღ◈ღ、地点参加资格复审的ღ◈ღ，视为自动放弃面试资格ღ◈ღ。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格ღ◈ღ、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的ღ◈ღ，从同一岗位报考人员中ღ◈ღ，按笔试成绩由高到低排序ღ◈ღ，依次递补ღ◈ღ，递补人员资格复审时间为2019年5月23日ღ◈ღ，上午9:00至11:30ღ◈ღ。

　　面试形式为结构化面谈ღ◈ღ，主要考察面试人员的综合分析ღ◈ღ、语言表达和组织协调等能力ღ◈ღ，满分为100分ღ◈ღ，及格线分ღ◈ღ，达不到及格线的不予录用ღ◈ღ。

　　按照笔试成绩占50%ღ◈ღ，面试成绩占50%的比例计算总成绩ღ◈ღ。笔试成绩和面试成绩各保留2位小数,总成绩保留2位小数ღ◈ღ。

　　按照笔试及面试总成绩(总成绩为笔试成绩*50%+面试成绩*50%)由高至低顺序进行排名ღ◈ღ，当总成绩出现并列时ღ◈ღ，按照面试成绩由高至低顺序进行排名ღ◈ღ。根据招聘指标1:1的比例确定参加体检人员名单ღ◈ღ。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检ღ◈ღ。体检不合格者不予录用ღ◈ღ。

　　非招聘单位原因ღ◈ღ，未按照规定时间和地点参加体检ღ◈ღ、复检的报考人员ღ◈ღ，视为自动放弃ღ◈ღ，因此出现的岗位空额ღ◈ღ，从原岗位面试合格人员中按笔试ღ◈ღ、面试的总成绩由高到低排序依次递补,当递补人员总成绩并列时ღ◈ღ，依据面试成绩高低确定ღ◈ღ。

　　考察由国家海洋博物馆筹建办公室组织实施ღ◈ღ，上级主管部门监督ღ◈ღ。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现ღ◈ღ、道德品质ღ◈ღ、业务能力ღ◈ღ、工作实绩以及需要回避的情况等ღ◈ღ，准确把握被考察对象的情况ღ◈ღ，做到全面ღ◈ღ、客观ღ◈ღ、公正ღ◈ღ，并据实写出考察材料ღ◈ღ，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的ღ◈ღ，不予聘用ღ◈ღ。考察不合格的ღ◈ღ，根据该岗位综合成绩排名顺序依次递补ღ◈ღ，当递补人员总成绩并列时ღ◈ღ，依据面试成绩高低确定ღ◈ღ。

　　根据笔试ღ◈ღ、面试蜜桃95ღ◈ღ、体检和考察结果ღ◈ღ，确定拟聘人选J9九游会官方网站ღ◈ღ，在北方人力资源网(J9九游会官方网站ღ◈ღ、北方人力微招聘公众号(微信搜索bfrlzp)ღ◈ღ、天津市规划和自然资源局网站网址(进行公示J9九游会官方网站ღ◈ღ，公示内容包括拟聘用人员姓名ღ◈ღ、性别ღ◈ღ、报名序号ღ◈ღ、身份证号ღ◈ღ、毕业院校或工作单位ღ◈ღ。同时ღ◈ღ，公布监督举报电话ღ◈ღ，接受社会监督ღ◈ღ，公示期为7个工作日ღ◈ღ。

　　公示期满后ღ◈ღ，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的ღ◈ღ，办理聘用手续ღ◈ღ，签订《聘用合同》(含试用期)ღ◈ღ，按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案;对反映有影响聘用的问题并查有实据的ღ◈ღ，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的ღ◈ღ，暂缓办理聘用手续ღ◈ღ，待查清后再决定是否聘用ღ◈ღ。

　　本次招聘工作ღ◈ღ，严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)精神ღ◈ღ，自觉接受社会和群众的监督ღ◈ღ。从事招聘工作的人员凡与报考人员存在需要回避关系的ღ◈ღ，要实行公务回避ღ◈ღ。对违反招聘工作纪律和规定的相关人员ღ◈ღ，按有关规定予以处理ღ◈ღ。

　　因工作需要ღ◈ღ，天津市西青区精武镇面向社会公开招聘30名编外人员ღ◈ღ，用工形式为劳务派遣ღ◈ღ，委托天津市北方人力资源管理顾问有限公司招聘并签订劳动合同ღ◈ღ，以劳务派遣的形式派遣至天津市西青区精武镇相关单位进行工作ღ◈ღ。现将有关事项公告如下:

　　2ღ◈ღ、身体健康ღ◈ღ，五官端正ღ◈ღ，无纹身ღ◈ღ，年龄在18周岁以上(出生日期在2001年04月24日以前)ღ◈ღ，40周岁以下(出生日期在1978年04月24日以后);

　　8ღ◈ღ、满足岗位设置的其他条件要求ღ◈ღ，详见附件1《2019年天津市西青区精武镇编外人员公开招聘计划表》ღ◈ღ。

　　四ღ◈ღ、招聘信息发布自2019年04月16日起在北方人力资源网ღ◈ღ、北方人力微招聘发布招聘信息ღ◈ღ，不少于7天ღ◈ღ。

　　考生在报名后将进入资格初审环节ღ◈ღ，通过资格初审的考生方可在规定时间内进行缴费ღ◈ღ，未在规定时间内进行缴费确认的考生将被视为自动放弃报名资格ღ◈ღ，不得参与综合测试环节ღ◈ღ。

　　考生报名时ღ◈ღ，须按照公布的报考条件ღ◈ღ，如实填写且在报名时只能选择所有岗位报名代码中的一个报考ღ◈ღ。如报考人员提交虚假信息和材料ღ◈ღ，不符合报考条件的要求ღ◈ღ，由此造成的一切后果ღ◈ღ，责任自负ღ◈ღ。

　　本次体能测试项目分别为立定跳远及1000米跑(女子800米)两项ღ◈ღ，满分均为100分J9九游会官方网站ღ◈ღ，体能测试评分标准见附件2《2019年天津市西青区精武镇编外人员公开招聘体能测试评分标准》ღ◈ღ。

　　报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加体能测试ღ◈ღ。参加体能测试时ღ◈ღ，必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致)ღ◈ღ，缺少任一证件的报考人员不得参加体能测试;在规定集合时间内未至人员记为缺考ღ◈ღ，不得参加体能测试;缺考人员体能测试成绩按照零分计算ღ◈ღ，同时不得参加后续资格复审等环节;报考人员凡弄虚作假者ღ◈ღ，一经发现ღ◈ღ，直接取消考试资格ღ◈ღ。

　　本次笔试内容为《职业能力测试》ღ◈ღ，主要考察常识判断ღ◈ღ、时事政治ღ◈ღ、数量关系ღ◈ღ、判断推理ღ◈ღ、言语理解与表达ღ◈ღ、资料分析等ღ◈ღ，采取闭卷纸笔考试形式ღ◈ღ，满分为100分ღ◈ღ，保留小数点后1位ღ◈ღ。

　　报考人员应按准考证确定的时间和地点参加笔试ღ◈ღ，缺考考生笔试成绩按照零分计算ღ◈ღ，不得进入后续资格复审等环节ღ◈ღ。参加笔试时ღ◈ღ，必须准考证和身份证ღ◈ღ，缺少任一证件者不得参加笔试ღ◈ღ。

　　2019年05月15日09:00报考人员可登录报名网站查询综合成绩ღ◈ღ、岗位排名及进入下一环节情况ღ◈ღ。

　　综合测试结束后ღ◈ღ，并根据综合成绩从高至低的顺序进行排名蜜桃95ღ◈ღ，综合成绩相同的按照体能测试成绩从高至低的顺序进行排名ღ◈ღ，体能测试成绩依然相同的排名并列ღ◈ღ。排名后ღ◈ღ，按照招聘计划数与进入面试环节人数之比1:3的比例依据排名情况确定进入面试环节人员名单ღ◈ღ，名单末位排名相同的一并进入面试环节;进入面试环节的人数达不到规定比例时ღ◈ღ，按照实际人数进行面试ღ◈ღ。

　　进入面试环节人员须在规定时间携带对应材料至指定地点进行资格复审ღ◈ღ，通过资格复审的考生ღ◈ღ，应在规定时间登陆报名系统打印面试准考证ღ◈ღ。

　　4.学历证书及学历认证材料(学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或其他学历认证类材料)原件及复印件

　　5.能够证明具有3年及以上工作经历的劳动合同ღ◈ღ、社险缴费凭证ღ◈ღ、就失业证三项中任意之一的原件与复印件

　　面试时间ღ◈ღ：2019年05月25日ღ◈ღ，具体时间及地点详见面试准考证相关信息ღ◈ღ，面试采取结构化面谈的方式进行ღ◈ღ，满分100分ღ◈ღ，合格线分ღ◈ღ，面试达不到合格线的不具备录取资格ღ◈ღ。面试考试成绩确定后ღ◈ღ，当日内公布面试考试成绩ღ◈ღ，面试考试成绩保留小数点后1位ღ◈ღ。

　　面试结束后ღ◈ღ，按照综合总成绩从高至低的顺序进行排名ღ◈ღ，按招聘计划1:1的比例确定参加体检及考察人员名单ღ◈ღ。当名单末位人员综合总成绩相同时ღ◈ღ，按照面试成绩从高至低的顺序进行排名确定进入体检人员ღ◈ღ，如依然出现并列情况ღ◈ღ，则照体能测试成绩从高至低的顺序进行排名确定进入体检人员ღ◈ღ，如仍出现并列情况ღ◈ღ，则一同确定为参加体检人员ღ◈ღ。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检ღ◈ღ。

　　进入体检及政审环节人员应在规定时间内至指定地点领取《政审通知》J9九游会官方网站ღ◈ღ，至档案所在地进行政审ღ◈ღ，并在规定的时间内将《外调/函调政审表》密封完毕后交回ღ◈ღ。

　　经体检及政审不合格者将被取消录用资格ღ◈ღ，未按规定时间ღ◈ღ、地点参加体检及政审的人员ღ◈ღ，视为自动放弃ღ◈ღ。

　　八ღ◈ღ、递补规则在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时ღ◈ღ，招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补ღ◈ღ，递补期为半年ღ◈ღ。

　　九ღ◈ღ、拟招聘人员名单的确定ღ◈ღ、公布方式及办理录用手续根据笔试ღ◈ღ、面试ღ◈ღ、体检和政审结果ღ◈ღ，确定拟聘人选在北方人力资源网(ღ◈ღ、北方人力微招聘(微信号ღ◈ღ：bfrlzp)进行公示ღ◈ღ，公示内容包括拟聘用人员姓名ღ◈ღ、性别ღ◈ღ、准考证号ღ◈ღ、综合总成绩ღ◈ღ、体检政审情况等ღ◈ღ。同时ღ◈ღ，公布监督举报电话ღ◈ღ，接受社会监督ღ◈ღ，公示期为5个工作日ღ◈ღ。

　　公示期满后ღ◈ღ，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的ღ◈ღ，办理聘用手续ღ◈ღ，与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳务派遣合同ღ◈ღ，派遣到相关单位进行工作ღ◈ღ。对反映有影响聘用的问题并查有实据的ღ◈ღ，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的ღ◈ღ，暂缓办理聘用手续ღ◈ღ，待查清后再决定是否聘用ღ◈ღ。

　　本次招聘考试不指定辅导用书ღ◈ღ，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班ღ◈ღ。社会上以任何名义举办的辅导班ღ◈ღ、辅导网站或发行的出版物ღ◈ღ、上网卡等均与本次考试无关ღ◈ღ，并请广大报考人员提高警惕ღ◈ღ。

　　学校现有23个学院ღ◈ღ，70个本科专业ღ◈ღ，2个国家级重点学科ღ◈ღ，18个天津市重点学科ღ◈ღ，4个天津市“重中之重”学科ღ◈ღ，化学学科进入“ESI”排名全球前1%ღ◈ღ。学校现有6个教育部特色专业建设点ღ◈ღ，8个博士学位授权一级学科ღ◈ღ，35个硕士学位授权一级学科ღ◈ღ，15个硕士专业学位类别和7个博士后科研流动站ღ◈ღ。

　　ღ◈ღ。应聘者需将个人材料通过电子邮件形式发送至各用人单位联系人邮箱进行报名ღ◈ღ，并尽量提供下列个人基本材料信息ღ◈ღ：

　　通过体检人员进入考察环节ღ◈ღ。考察由各招聘学院(单位)招聘领导小组组织实施ღ◈ღ。考察应全面ღ◈ღ、客观ღ◈ღ、公正ღ◈ღ。考察内容包括应聘人员的思想政治表现ღ◈ღ、道德品质ღ◈ღ、业务能力ღ◈ღ、工作态度ღ◈ღ、工作实绩ღ◈ღ、遵纪守法等ღ◈ღ，并对应聘人员的资格条件ღ◈ღ、政治考察ღ◈ღ、档案核查的情况进行复查ღ◈ღ。实践考察结束后由学院(单位)招聘领导小组出具书面综合考察报告ღ◈ღ，考察报告鉴定不合格者无资格进入下一环节ღ◈ღ。

　　具体招聘岗位见《2019年天津商业大学公开招聘博士等岗位计划》(该表在本公众号后台发送【招聘】获取)ღ◈ღ。

　　各学院(部)成立面试考核小组ღ◈ღ，对应聘人员进行院(部)级考核ღ◈ღ。校人才引进工作领导小组对应聘人员进行校级考核ღ◈ღ。考核总成绩满分为100分ღ◈ღ，及格线分ღ◈ღ，面试考核总成绩低于及格线的不能进入下一环节ღ◈ღ。面试考核总成绩即为总成绩ღ◈ღ，总成绩于校人才引进工作领导小组考核结束后7个工作日内在天津商业大学网站主页(“公开招聘”专栏发布ღ◈ღ。总成绩由高到低排序ღ◈ღ，按照招聘岗位1:1比例ღ◈ღ，确定参加体检人员名单ღ◈ღ。

　　此次公开招聘的人员ღ◈ღ，按事业单位聘用制管理ღ◈ღ，正式入职后与我校签订聘用合同ღ◈ღ、新进人员协议ღ◈ღ。职务晋升ღ◈ღ、福利ღ◈ღ、奖惩ღ◈ღ、保险和工资待遇等按照国家ღ◈ღ、天津市和学校相关政策执行ღ◈ღ。校内待遇按《天津商业大学人才引进工作实施办法(2018年修订)》《天津商业大学博士学位教师招聘工作实施办法(2018年修订)》及相关政策解释执行ღ◈ღ，文件及相关政策解释已于我校人事处网站(公布ღ◈ღ。

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求ღ◈ღ，结合本单位人员需求实际情况ღ◈ღ，拟面向社会公开招聘硕士人员ღ◈ღ，现将有关事项公告如下ღ◈ღ：

　　具体招聘岗位见《2019年天津商业大学公开招聘硕士等岗位计划》(该表在本公众号后台发送【招聘】获取ღ◈ღ。二ღ◈ღ、招聘人员条件

　　7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;

　　8.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业ღ◈ღ，注重专业内容实质ღ◈ღ，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;

　　(一)报名发布招聘方案7个工作日后开始报名ღ◈ღ。通过天津商业大学“公开招聘”专栏人才招聘系统(网址ღ◈ღ：公布报名方式ღ◈ღ、开始时间ღ◈ღ、报名截止ღ◈ღ，报名时间不少于5天ღ◈ღ。

　　学校对应聘人员进行初审ღ◈ღ。通过资格初审人员名单将在报名截止后ღ◈ღ，在单位网站(“公开招聘”专栏发布ღ◈ღ。实际通过资格初审人数与岗位的招聘计划数之比低于3:1ღ◈ღ，相应调减招聘岗位计划或取消该岗位招聘ღ◈ღ。取消的岗位原报名人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位ღ◈ღ。因工作量较大ღ◈ღ，不符合招聘条件人员恕不另行通知ღ◈ღ。

　　笔试由学校统一组织ღ◈ღ，笔试内容与应聘岗位相关ღ◈ღ，考试前不开设辅导班ღ◈ღ、不接受关于笔试内容的咨询ღ◈ღ。各岗位笔试的形式ღ◈ღ、科目ღ◈ღ、大纲ღ◈ღ、时间ღ◈ღ、地点及要求详见“公开招聘”专栏通知ღ◈ღ。按笔试成绩由高到低进行排序ღ◈ღ，按照1:3比例确定进入面试人员名单ღ◈ღ，并在“公开招聘”专栏发布ღ◈ღ。

　　应聘人员到我校进行现场资格复审ღ◈ღ。资格复审的时间ღ◈ღ、地点及要求详见“公开招聘”专栏通知ღ◈ღ。资格复审不合格的应聘人员ღ◈ღ，取消应聘资格ღ◈ღ。凡未按规定时间ღ◈ღ、地点及要求参加资格复审的应聘人员视为自动放弃应聘资格ღ◈ღ。

　　学校对资格复审合格人员进行试讲ღ◈ღ、答辩ღ◈ღ、结构化面试J9九游会官方网站ღ◈ღ、实际操作ღ◈ღ、技能测试等多种形式的面试考试ღ◈ღ。面试考试时间ღ◈ღ、地点ღ◈ღ、方式及要求详见“公开招聘”专栏通知ღ◈ღ。

　　总成绩于面试考试结束后7个工作日内在天津商业大学网站(“公开招聘”专栏发布ღ◈ღ。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%ღ◈ღ，笔试成绩ღ◈ღ、面试成绩各保留1位小数ღ◈ღ，总成绩保留2位小数ღ◈ღ。

　　教师岗位ღ◈ღ，总成绩由高到低排序ღ◈ღ，按照招聘岗位1:1比例提交校人才引进工作领导小组审查ღ◈ღ，通过会议审查的应聘人员确定为进入体检人员ღ◈ღ。若应聘人员总成绩出现并列ღ◈ღ，按照笔试成绩高总成绩高者优先的原则确定进入体检人员ღ◈ღ。如仍出现并列情况ღ◈ღ，则一同确定为参加体检人员ღ◈ღ，最终录用结果以考察期考察结果为准ღ◈ღ。

　　其他专技岗位ღ◈ღ，总成绩由高到低排序ღ◈ღ，按照招聘岗位1:1比例ღ◈ღ，确定参加体检人员名单ღ◈ღ。若应聘人员总成绩出现并列ღ◈ღ，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员ღ◈ღ。如仍出现并列情况ღ◈ღ，则一同确定为参加体检人员ღ◈ღ，最终录用结果以考察期考察结果为准ღ◈ღ。

　　进入体检人员在规定时间ღ◈ღ、地点参加由我校组织的统一体检ღ◈ღ，专技岗位与管理岗位体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行;体检费用自理ღ◈ღ。

　　体检ღ◈ღ、复检不合格ღ◈ღ，取消应聘资格ღ◈ღ。凡未按规定时间ღ◈ღ、地点ღ◈ღ、方式和要求参加体检蜜桃95ღ◈ღ、复检的应聘人员ღ◈ღ，视为自动放弃应聘资格ღ◈ღ。

　　通过体检人员进入考察环节ღ◈ღ。学校对考察人员进行政治思想ღ◈ღ、道德品质ღ◈ღ、遵纪守法ღ◈ღ、业务能力和工作实绩等多种形式的考察ღ◈ღ。同时对其资格条件再次进行复核ღ◈ღ。各岗位考察的时间ღ◈ღ、方式及要求详见“公开招聘”专栏通知ღ◈ღ。

　　考察不合格ღ◈ღ，取消应聘资格ღ◈ღ。凡未按规定时间ღ◈ღ、地点ღ◈ღ、方式和要求参加考察或办理手续的应聘人员ღ◈ღ，视为自动放弃应聘资格ღ◈ღ。

　　学校将根据笔试ღ◈ღ、面试ღ◈ღ、体检和考察的结果ღ◈ღ，经校长办公会审议ღ◈ღ，择优确定拟聘人员ღ◈ღ。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致ღ◈ღ，公示时间为7个工作日ღ◈ღ。

　　公示期满ღ◈ღ，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的ღ◈ღ，由单位按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的ღ◈ღ，不予聘用;对反应有严重问题ღ◈ღ，但一时难以查实的ღ◈ღ，暂缓聘用ღ◈ღ，待查实并作出结论后再决定是否聘用ღ◈ღ。

　　拟聘人员需在2019年9月30日前完成报到入职手续ღ◈ღ。凡未能按期取得毕业证ღ◈ღ、学位证ღ◈ღ、报到证者或未能在规定期限内办理入职手续者ღ◈ღ，除特殊情况经学校同意可延长入职时限外(不超过3个月)ღ◈ღ，其他情况均视为自动放弃应聘资格ღ◈ღ。

　　此次公开招聘的人员ღ◈ღ，按事业单位聘用制管理ღ◈ღ，正式入职后与我校签订聘用合同ღ◈ღ。职务晋升ღ◈ღ、福利ღ◈ღ、奖惩ღ◈ღ、保险和工资待遇等按照国家ღ◈ღ、天津市和学校相关政策执行ღ◈ღ。

　　此次公开招聘的应届硕士毕业生(教师岗)到岗工作第一年均须从事一线辅导员等管理工作ღ◈ღ，经考核合格后正式从事教学科研工作ღ◈ღ。

　　公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员任何违规ღ◈ღ、违纪ღ◈ღ、隐瞒病史ღ◈ღ、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为ღ◈ღ，一经查实后立即取消应聘ღ◈ღ、录用资格ღ◈ღ。

　　此次公开招聘实行回避制度ღ◈ღ，回避原则遵照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)文件执行ღ◈ღ。报名ღ◈ღ、考试咨询电话(人事处)ღ◈ღ、;

　　根据市委组织部ღ◈ღ、市人社局有关文件精神ღ◈ღ，为了及时补充专业技术岗位工作人员ღ◈ღ，保证公开招聘工作顺利开展ღ◈ღ，制定招聘方案如下ღ◈ღ：

　　报考人员提交的报考申请材料应当真实J9九游会官方网站ღ◈ღ、准确ღ◈ღ，提供虚假信息的ღ◈ღ，一经查实ღ◈ღ，即取消报考资格ღ◈ღ。对伪造ღ◈ღ、擅自涂改有关证件ღ◈ღ、材料ღ◈ღ、信息ღ◈ღ，骗取考试资格的ღ◈ღ，将按有关规定予以处理ღ◈ღ，后果由报考人员自负ღ◈ღ。

　　招聘岗位人数与实际报考人数之比原则上不能低于1:3ღ◈ღ。达不到这一比例的ღ◈ღ，应减少岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划ღ◈ღ。

　　4. 笔试成绩按照高分到低分排序ღ◈ღ，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:5的比例ღ◈ღ，确定各岗位进入面试的人选名单ღ◈ღ。进入面试的人数达不到1:5比例时ღ◈ღ，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试ღ◈ღ。

　　1. 习近平总书记关于文化ღ◈ღ、文艺工作的系列讲线. 党的十九大报告中关于文化与文艺工作的论述;

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%ღ◈ღ。笔试成绩ღ◈ღ、面试成绩各保留1位小数ღ◈ღ。若报考人员总成绩出现并列ღ◈ღ，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况ღ◈ღ，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员ღ◈ღ。

　　体检合格的报考人员ღ◈ღ，确定为被考察对象ღ◈ღ。考察内容主要包括被考察对象的思想政治表现ღ◈ღ、道德品质ღ◈ღ、业务能力ღ◈ღ、工作实绩以及需要回避的情况等ღ◈ღ，并对应聘人员资格条件进行复查ღ◈ღ。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的ღ◈ღ，不予聘用ღ◈ღ。

　　按照事业单位公开招聘有关规定ღ◈ღ，将《天津市事业单位聘用人员名册》报上级主管部门审核ღ◈ღ，并报市人社局备案ღ◈ღ。同时ღ◈ღ，签订聘用合同ღ◈ღ，办理相关聘用手续ღ◈ღ。

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