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J9九游会 - 真人游戏第一品牌2022让人好感度up的招聘广告(挖墙脚|金沙中

  比起花里胡哨地画饼★ღ◈,麦当劳在今年这场“抢人大赛”中从员工的视角出发★ღ◈,用亲和力率先占领了好感度的高地J9九游会 - 真人游戏第一品牌★ღ◈。

  新人入职★ღ◈,最担心的就是对自己岗位的陌生感★ღ◈。考虑到这一点★ღ◈,麦当劳就在今年的招聘周里★ღ◈,特别为新员工们定制了一套入职指南★ღ◈,《来吧★ღ◈!新番茄》★ღ◈。

  这本员工指南收录了来自各地门店店长的整整100条工作建议★ღ◈,不过看似细致入微的条例★ღ◈,并没有带来严格要求下的压迫感★ღ◈,反而以亲和的文字搭配童趣感的插图★ღ◈,鼓励新员工们注意做好每一件小事★ღ◈。

  在工作指导上给足新员工安全感★ღ◈,又同时借招聘之由★ღ◈,大秀了一波细腻周到的品牌服务★ღ◈,这本指南表面上可可爱爱★ღ◈,实则是一招“以柔克刚”的招人必杀技人才招聘★ღ◈。★ღ◈。

  在一些企业的面试中★ღ◈,求职者的外貌打扮金沙中文★ღ◈、身份甚至爱好J9九游会 - 真人游戏第一品牌★ღ◈,都会处处受限★ღ◈。短片前半部分★ღ◈,就用统一句式“We dont hire…(我们不招聘…)”列举了通常不会通过面试的求职者特征★ღ◈:红发★ღ◈、学生★ღ◈、鼓手等★ღ◈。

  而片尾的一句“We hire people”(我们招聘人类)则以出乎意料的反转★ღ◈,一股脑推翻了前文全部限制J9九游会 - 真人游戏第一品牌★ღ◈。而当这些“非常规面试者”一同站在镜头前★ღ◈,麦当劳包容个性的人情味也随着他们的笑容浮现★ღ◈。

  谁说招聘广告只能在招聘季出现?早在今年的五四青年节★ღ◈,OPPO就用一部《板凳》把招揽人才的用意展露无遗了★ღ◈。

  短片以“板凳”这一寻常之物切入★ღ◈,以不同形态的板凳代替不同岗位上的人★ღ◈,并以这种殊途同归的“板凳精神”★ღ◈,道出每份职业背后都需要坚守的内涵★ღ◈。而这一贴切的隐喻★ღ◈,无疑也传递了对正站在人生岔路口的毕业生们的暖心鼓励★ღ◈。

  片尾升华处九游J9官网登录入口★ღ◈!★ღ◈,OPPO也借板凳之名邀请青年人加入研发岗位★ღ◈,并传递出对他们的热烈期许★ღ◈,而品牌对产品创新的不断追求★ღ◈,也在这次呼吁中尽数体现★ღ◈。

  继前两年在招聘广告里大玩“劝退”后★ღ◈,点维今年发布的这支短片★ღ◈,可以说是让公司的招聘文化又上了一个level★ღ◈。

  与往年的鬼马小故事合集不同★ღ◈,点维今年延续了传统的“自黑”路数★ღ◈,讲述了一个外星文明入侵地球的故事★ღ◈。

  在创意被抛弃的未来世界★ღ◈,广告人沦落至社会底层★ღ◈,而过去的“免费比稿”则成了入侵者口中的“残忍的文明”★ღ◈。而片中对“免费比稿”情节的重点刻画★ღ◈,则让这种“自黑”得到了升华金沙中文★ღ◈。通过对广告业普遍痛点的反讽★ღ◈,点维从广告人的个体视野跳脱出来★ღ◈,也点名了今年招聘片里的另一层深意★ღ◈:尊重原创★ღ◈,完善行业规范J9九游会★ღ◈,★ღ◈。

  玩归玩闹归闹★ღ◈,点维的这次招聘不只立足一个公司的未来★ღ◈,更是以看似劝退广告人的形式★ღ◈,为整个行业的未来真诚发声★ღ◈。品牌用创意去诠释对创意的尊重J9九游会 - 真人游戏第一品牌★ღ◈,点维的格局确实打开了★ღ◈。

  在春季校招之际★ღ◈,蔚来联合代理商W 野狗骑士团发布的一支宣传片《时代的召唤》★ღ◈,以对不同时代进步里程碑的致敬★ღ◈,向这届年轻人发出了一封邀请函★ღ◈。

  短片内容看似常规★ღ◈,却以崭新的形式让人眼前一亮★ღ◈:文案隐去了瓦特★ღ◈、爱迪生这些耳熟能详的名字★ღ◈,以“回应时代召唤的人”的身份重新介绍这些伟人★ღ◈。而这段精心设计的“文字游戏”★ღ◈,意在让人懂得伟人并非诞生于命运的偏爱★ღ◈,蔚来也借此鼓舞每一个平凡的年轻人★ღ◈,要有主动回应时代召唤的勇气★ღ◈。

  蔚来站在时代的宏大立场★ღ◈,却能落到细微处★ღ◈,看见年轻人们渴望被肯定★ღ◈、被需要的共性★ღ◈。而这种兼具格局与细节的考量★ღ◈,也绝对是打开求职者心门的加分项★ღ◈。

  虽说今年的疫情★ღ◈,避免了线下招聘会人挤人的尴尬★ღ◈,但也让这届应届生难上加难★ღ◈。洞察到这一点★ღ◈,饿了么在武汉大学城周边★ღ◈,用穿梭街头的外卖箱举办了一场“流动招聘会”★ღ◈。

  当招聘广告被贴上外卖箱★ღ◈,骑行在武汉大学城大街小巷的蓝骑士们★ღ◈,瞬间成了曝光率最高的流动广告位★ღ◈。除了这一“不走寻常路”的线下宣传形式★ღ◈,这些广告还以类似「美食猎头」★ღ◈、「零食发明家」★ღ◈、「小龙虾帮主」的趣味岗位名★ღ◈、表情包等内容★ღ◈,为品牌们吸引更多年轻人的目光★ღ◈。

  巧用自家服务特色★ღ◈,为招聘季的漫漫长路“缩短最后几公里”★ღ◈,饿了么这波idea不仅为其他品牌宣传了招聘岗位★ღ◈,也给自家赢了一波路人好感★ღ◈。

  在五四青年节★ღ◈,认养一头牛官博发起了“日入1万养牛”的抽奖活动★ღ◈。除了诱人的高薪★ღ◈,这次活动意在让年轻人们关注基层农业★ღ◈,并为这些通常不被纳入考虑的岗位带来更多年轻血液★ღ◈,体现了品牌助力中国农业发展的社会责任感★ღ◈。

  认养一头牛还与多家品牌联动★ღ◈,以聊天框的创意形式发布了多组平面★ღ◈,为本次抽奖预热★ღ◈,而这些俏皮可爱的日常对话★ღ◈,也揭开了奶牛们“高端生活”的冰山一角J9九游会 - 真人游戏第一品牌★ღ◈,打工人看了都心生羡慕~

  颇具乡土气质的画面搭配一套狂野的手写体★ღ◈,句句玩梗的文案却紧跟5G网★ღ◈,再加上躺平感满分的内容★ღ◈,无需任何画饼J9九游会 - 真人游戏第一品牌★ღ◈,一套“深得咸鱼心”的海报就完成了物流业★ღ◈,★ღ◈。

  虽说海报里描述的打工生活人人艳羡★ღ◈,但akapu阿卡普的深意却并不止步于此★ღ◈。在被繁华都市生活扰乱选择的当下★ღ◈,品牌通过这些褪去高大上质感的海报★ღ◈,向迷茫中的求职者抛出橄榄枝★ღ◈,让品牌对打造乡村自由生活的构想金沙中文★ღ◈,先从邀请年轻人“下乡打工”开始★ღ◈。

  虽说“梦想”是招聘季随处可见的主题★ღ◈,但大疆的这支2023校招TVC★ღ◈,却以「天生的梦想★ღ◈,不止天生」的独特角度★ღ◈,展现了另一种逐梦路上的精彩风景★ღ◈。

  通过呈现一幕幕极限运动时的壮观外景★ღ◈,大疆将产品的优秀性能加注于画面中★ღ◈,也传递出突破眼前选择的局限★ღ◈、尝试走向“沿途”更多梦想的寓意★ღ◈,为只注视自身理想的年轻人打开了一条“曲线圆梦”的新思路★ღ◈。

  奔流不息的东江水见证了品牌奋斗的点滴岁月★ღ◈,而李东生透过年轻人“看见”的种种品牌的进步★ღ◈,既是回忆往昔★ღ◈,更真诚地嘱托了品牌对新一代年轻人的希冀★ღ◈。末尾处★ღ◈,一封来自董事长的信件缓缓出现★ღ◈,字句真切的表述也为短片最后献上了一份厚重的礼物★ღ◈。

  见过在招聘广告里上演“双向奔赴”的心动瞬间★ღ◈,但创意广告公司NOREF的这类“惊悚版奔赴”金沙中文★ღ◈,确实是头一回见★ღ◈。

  为了彰显与求职者的这份情投意合★ღ◈,NOREF以一则创意动画《就知道你在找我》★ღ◈,把求职者苦苦寻找理想公司的心情“复刻”了出来★ღ◈。

  动画借助厕所里找纸巾★ღ◈、火锅里找肉片等令人无比熟悉的场景J9九游会 - 真人游戏第一品牌★ღ◈,让“NOREF”化身各种被寻找之物★ღ◈,以清奇的出场方式植入其中★ღ◈。而这一大胆且不落俗套的创意表现形式J9九游会 - 真人游戏第一品牌★ღ◈,★ღ◈,也让NOREF在招聘季的一众常打法里瞬间出跳★ღ◈。

  今年招聘季广告令人欣慰的共性在于★ღ◈,许多品牌都在这一关键节点★ღ◈,开始学着跳出为自身谋出路的单一思维J9九游会★ღ◈,而是以更具企业责任感的长远立场金沙中文★ღ◈,把目光转投到了整个行业九游会官网J9★ღ◈。★ღ◈,甚至是社会的未来J9九游会 - 真人游戏第一品牌★ღ◈。

  铁打的公司★ღ◈、流水的广告★ღ◈,虽说年年都有招聘季★ღ◈,但这些招聘广告的用心程度却半分不减★ღ◈,就连阿广都偷偷动摇了一下(bushi★ღ◈。