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　　为深入实施新时代人才强市战略ღ◈，进一步加强我市事业单位人才队伍建设ღ◈，根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求J9九游会ღ◈，益阳市纪委监委信息中心等46家市直事业单位ღ◈，拟引进紧缺(急需)专业人才62名ღ◈。现将有关事项公告如下ღ◈：

　　(三)坚持工作需要ღ◈，围绕单位需求ღ◈，突出人岗相适ღ◈，注重思想政治素质ღ◈、综合能力和专业知识相结合J9九游会ღ◈。

　　5. 在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库ღ◈，且记录期限未满的人员;

　　1. 市直事业单位高层次人才引进计划单列ღ◈，采用直接考核考察的方式引进ღ◈，详见《2025年市直事业单位高层次人才需求目录》(附件1)ღ◈。

　　2. 市直事业单位紧缺(急需)专业人才引进计划62名ღ◈，具体招聘岗位及要求详见《2025年市直事业单位紧缺(急需)专业人才需求目录》(附件2)ღ◈。

　　应聘人员年龄计算以身份证上出生年月为准ღ◈。年龄35周岁以下是指1989年4月1日以后出生ღ◈，年龄40周岁以下是指1984年4月1日以后出生ღ◈，以此类推ღ◈。

　　应聘人员应具有国家承认的学历(学位)并取得毕业证书ღ◈，结业证书ღ◈、肄业证书等不符合要求ღ◈。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证ღ◈。对有疑义的国民教育学历(学位)ღ◈，以市(州)以上教育行政部门认定的结果为准ღ◈。

　　应聘人员的学历学位证书(学历认证)和岗位要求的相应资格证书必须于2025年7月31日前取得ღ◈。未在规定期限内取得ღ◈，则取消聘用资格ღ◈。

　　应聘人员的专业以毕业证书所显示的专业为准ღ◈。岗位所要求的专业参考《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)J9九游会ღ◈。

　　应聘人员所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》ღ◈、但未列入招聘岗位专业要求的ღ◈，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的ღ◈，是否符合招聘岗位专业要求ღ◈，由招聘单位主管部门根据应聘人员所学课程ღ◈、研究方向等进行认定ღ◈，并出具书面意见报益阳市人力资源和社会保障局备案ღ◈。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的ღ◈，应聘人员必须提供工作经历证明(需加盖工作单位公章)ღ◈。在普通高校学校就读期间参加社会实践ღ◈、实习ღ◈、兼职等不能视为工作经历ღ◈。工作经历年限按足年足月累计计算ღ◈，以2025年3月为截止日期ღ◈。

　　报名采取邮箱报名的形式ღ◈，不收取报名费用ღ◈。应聘人员将报名所需材料扫描或拍照ღ◈，以压缩包(其名称为“岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱ღ◈。应聘人员报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准ღ◈。

　　②本人取得的学历证书ღ◈、学位证书ღ◈、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(带二维码ღ◈，且在验证有效期内)ღ◈，国(境)外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书ღ◈，2025届高校毕业生提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告ღ◈。

　　③本人近期免冠正面彩色电子照片(照片清晰ღ◈，JPG或者JPEG格式ღ◈，文件小于30KJ9九游会ღ◈，参考像素295*413)ღ◈。

　　应聘人员应根据报考条件和具体岗位要求ღ◈，如实ღ◈、准确ღ◈、完整地填写报名信息ღ◈，提交相关材料ღ◈，如对报考资格条件存在疑问ღ◈，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认ღ◈。

　　特别提醒ღ◈：网上报名后ღ◈，应聘人员应及时查询招聘单位的网上资格初审结果(一般1个工作日内)ღ◈，长时间未审查的ღ◈，请主动与用人单位联系;资格初审通过后ღ◈，不得再更改个人报名信息ღ◈，也不能再改报其他岗位ღ◈。

　　考试采取直接考核的方式进行ღ◈。直接考核采取专家评议的方式进行ღ◈，对应聘人员的政治素质ღ◈、学术水平ღ◈、业务能力ღ◈、综合分析J9九游会最新网站ღ◈，ღ◈、语言表达等进行全面考核评定ღ◈，并作出书面考核结论ღ◈。

　　笔试采取闭卷方式ღ◈，主要测评应聘人员公共基础知识和公文写作能力ღ◈。所有岗位均设置笔试成绩合格分数线分)ღ◈，未达到合格分数线的ღ◈，不进入下一招聘环节J9九游会ღ◈。

　　2025年5月14日9:00-5月17日9:00ღ◈，应聘人员登录报名网址自行下载打印笔试准考证ღ◈。

　　笔试阅卷后ღ◈，将及时在益阳市人力资源和社会保障局官网公布笔试成绩ღ◈。应聘人员可自行查询本人笔试成绩ღ◈。

　　按照招聘岗位计划数1∶3的比例ღ◈，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定现场资格审查对象ღ◈。如末位入围人员出现成绩并列情况ღ◈，则一并入围现场资格审查ღ◈。现场资格审查由招聘单位主管部门负责ღ◈，具体时间J9九游会ღ◈、地点及相关事项在益阳市人力资源和社会保障局官网另行公布ღ◈。

　　未按规定要求进行现场资格审查的应聘人员ღ◈，视为放弃资格审查ღ◈。提交材料主要信息不实ღ◈，或不符合招录职位条件的ღ◈，资格审查不合格ღ◈。因应聘人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招录职位面试人数达不到招录计划1∶3比例的ღ◈，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补ღ◈。招聘岗位资格审查合格人员达不到招录计划1∶3比例的ღ◈，报市委人才领导小组同意后可降低此岗位面试开考比例或核减招录计划数ღ◈。招录岗位只招1人的ღ◈，不再核减招录计划数ღ◈。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程ღ◈，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假J9九游会ღ◈，ღ◈，一经查实ღ◈，取消考试或聘用资格ღ◈。

　　面试采取结构化面试的方式ღ◈，主要测评应聘人员的综合分析能力ღ◈、组织协调能力ღ◈、情绪稳定性ღ◈、举止仪表ღ◈、语言表达ღ◈、应变能力等ღ◈。

　　面试未形成有效竞争的岗位ღ◈，应聘人员面试成绩必须不低于当场(同一场次ღ◈、同一个面试考官组国际新闻ღ◈。ღ◈、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数ღ◈，否则不得进入体检环节ღ◈。

　　应聘人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%ღ◈。各项考试成绩均按百分制计算ღ◈，应聘人员所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字ღ◈。

　　应聘人员综合成绩相同的九游会官网J9ღ◈，ღ◈，按笔试成绩从高分到低分排名ღ◈，笔试成绩也相同的ღ◈，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名ღ◈，面试总成绩仍然相同的ღ◈，另行加试ღ◈。

　　按照招聘岗位计划数1∶1的比例ღ◈，按应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象ღ◈。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》ღ◈、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行J9九游会官方网站ღ◈，并进行毛发检测ღ◈。考生对体检结论有疑问的ღ◈，在接到体检结论通知之日起七日内ღ◈，向招聘单位主管部门提出书面复检申请ღ◈。复检只进行一次ღ◈，并以复检结论为准ღ◈。考生须认真完成全部体检项目ღ◈，在规定时间内未按要求完成体检项目或不按规定要求进行体检的被一帮同学拉到没人的地方ღ◈，视同自动放弃体检资格ღ◈。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的ღ◈，按有关规定处理ღ◈。

　　体检合格人员确定为考察对象ღ◈。由招聘单位对其政治素质ღ◈、道德品行ღ◈、能力素质ღ◈、心理素质ღ◈、学习和工作表现ღ◈、遵纪守法ღ◈、廉洁自律ღ◈、职位匹配度等方面的情况进行考察ღ◈。同时要核实其是否符合规定的报考条件ღ◈，提供的报名信息和相关材料是否真实ღ◈、准确ღ◈、有效ღ◈，是否具有报考回避情形等方面的情况ღ◈。组织考察时ღ◈，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式ღ◈，并形成具体的考察结论ღ◈。

　　因体检ღ◈、考察不合格或本人放弃(需出具书面说明)等情况造成招录计划空缺的ღ◈，经招聘单位集体研究决定ღ◈，并报主管部门同意ღ◈，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次被一帮同学拉到没人的地方ღ◈。

　　根据考试(考核)人才招聘ღ◈，ღ◈、体检和考察结果ღ◈，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象ღ◈，并将拟聘对象名单报市委组织部J9九游ღ◈，ღ◈、市人力资源和社会保障局审查ღ◈，经审查合格拟聘对象名单在益阳市人力资源和社会保障局网站公示ღ◈，公示期5个工作日ღ◈。拟聘用人员名单公示后ღ◈，因各种原因产生的岗位空缺不再递补ღ◈。

　　2.岗位待遇ღ◈。引进的紧缺(急需)人才ღ◈，硕士研究生见习(试用)期满后可享受八级职员工资待遇ღ◈、博士研究生见习(试用)期满后可享受七级职员工资待遇ღ◈。

　　3.管理培养ღ◈。引进的紧缺(急需)研究生ღ◈，获得硕士学位的ღ◈，从事本专业工作满3年可以认定中级职称;获博士学位的ღ◈，可以直接认定中级职称;进博士后科研流动站或企业博士后科研工作站满2年或博士后出站人员J9九游会ღ◈，ღ◈，可以直接认定副高级职称ღ◈。

　　引进的紧缺(急需)人才试用期满后ღ◈，如取得相应的专业技术职称ღ◈，可优先聘用到相应的专业技术岗位;引进2年后ღ◈，经研究同意J9九游会ღ◈，特别优秀的硕士研究生可聘任至八级管理岗位ღ◈，博士研究生可聘任至七级管理岗位J9九游会ღ◈。

　　4.其他待遇ღ◈。对市级机关事业单位和市中心城区企业新引进的45周岁以下全日制博士研究生ღ◈、正高级专业技术职称的科研技术人员ღ◈，3年内由市财政每年给予3万元生活补贴ღ◈，在益首次购房的ღ◈，给予20万元购房补贴按每年4万元的标准分5年补贴ღ◈。对市级医院被一帮同学拉到没人的地方ღ◈、学校ღ◈、科研院所新引进的35周岁以下全日制硕士研究生ღ◈，3年内由市财政每年给予1万元生活补贴;在益阳购买首套住房的ღ◈，给予2万元购房补贴ღ◈。

　　(二)实行诚信考试ღ◈。应聘人员需诚信参与考试的各个环节ღ◈，不弄虚作假ღ◈，不违纪违规违法ღ◈，不随意放弃ღ◈。资格审查贯穿招聘工作全过程ღ◈，应聘人员填写信息不真实ღ◈、不完整或填写错误的ღ◈，责任自负;在任何环节发现应聘人员不符合报名条件或弄虚作假的ღ◈，均取消其资格ღ◈。

　　(三)应聘人员应密切关注考试工作进程ღ◈，保持通讯畅通ღ◈，注意浏览益阳市人力资源和社会保障局官网相关信息ღ◈，以免贻误考试时间ღ◈。